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        近年來，公司高度重視人才隊伍建設，在專業(yè)技能及專業(yè)技術人員建設方面，制定出《企業(yè)技師評聘管理辦法》，對聘任技師資格、設崗計劃進行了詳細設計。授聘內(nèi)部技師每月可享受150元技能補貼，以激勵員工崗位成才，為企業(yè)快速發(fā)展注入新的活力。
        2013年即將結束，2014年度公司內(nèi)部技師評聘工作已經(jīng)有序展開。11月26日下午，在公司員工培訓室進行新聘內(nèi)部技師理論考試，共有來自各基層單位的58名生產(chǎn)技術能手參加評聘考試。