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        近日，由公司企管處牽頭，針對新頒布的《新學員從師教育管理辦法》，組織各生產車間進行了全面系統(tǒng)的學習。
        此辦法共分為師徒結對、師徒協議、季度考核等四大板塊，辦法采取“一對一”等有針對性的人才培養(yǎng)，并定期對各單位師徒學習和培訓效果進行考核驗收等。
        這種“傳、幫、帶”活動的積極開展，有力確保了公司各專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，保持并充實了公司的新生力量，從而促進企業(yè)快速健康發(fā)展。