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  5月2日，公司職能科室在研發(fā)中心一樓會議室召開績效增長落地成果初審會議，公司副總經(jīng)理張海生主持會議，各職能科室負(fù)責(zé)人參會。

  會上，參會人員對各職能科室2025年承諾增長目標(biāo)、五大核心戰(zhàn)役等進(jìn)行認(rèn)真核算與評審。大家秉持嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一項數(shù)據(jù)、每一個目標(biāo)進(jìn)行反復(fù)推敲，確保其科學(xué)合理且符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。

  張海生對各科室績效增長落地情況進(jìn)行全面評審。評審內(nèi)容涵蓋本月落地成果、創(chuàng)新亮點(diǎn)及行動計劃改進(jìn)等多個方面。他要求參會職能科室進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)、優(yōu)化方案，對初審結(jié)果進(jìn)一步整理和優(yōu)化，確?？冃г鲩L有效落地，成果真實(shí)、準(zhǔn)確。