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目標(biāo)導(dǎo)向狠抓落實(shí) 推動(dòng)第二批主題教育走深走實(shí)

山東耐材牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，把主題教育同貫徹上級(jí)決策部署、推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，精心謀劃安排，狠抓工作落實(shí)，主題教育呈現(xiàn)出高起點(diǎn)開局、高質(zhì)量推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。

一是入腦入心，理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)：山東耐材制定印發(fā)《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的工作方案》，全面系統(tǒng)推進(jìn)主題教育工作。制定《工作配檔表》，明確各項(xiàng)工作的具體任務(wù)、要求、責(zé)任主體和完成時(shí)限。公司黨委結(jié)合理論學(xué)習(xí)要求和指定學(xué)習(xí)書目，梳理“學(xué)習(xí)清單”，利用黨委會(huì)、工作例會(huì)、專題會(huì)議等形式，研究、落實(shí)各項(xiàng)工作要求，確保主題教育工作扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)為各級(jí)黨組織和黨員配發(fā)指定學(xué)習(xí)教材400余冊(cè)，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)、見行見效。主題教育開展以來(lái)，山東耐材黨委組織舉辦四期專題讀書班，班子成員在學(xué)習(xí)期間進(jìn)行了深入交流和探討。緊密融合主題教育工作要求，分兩期組織舉辦了黨員集中培訓(xùn)和黨組織書記、黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)班，依托山鋼黨校和屬地黨校開展了專題輔導(dǎo)講座。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等。

二是以學(xué)促干，高質(zhì)量發(fā)展蹄疾步穩(wěn)：第二批主題教育啟動(dòng)以來(lái)，山東耐材把完成全年目標(biāo)任務(wù)作為檢驗(yàn)主題教育成效的重要標(biāo)尺,緊緊圍繞“爭(zhēng)上游、走在前”目標(biāo)定位，搶抓耐材生產(chǎn)“黃金期”，持續(xù)推動(dòng)“夯實(shí)基礎(chǔ)爭(zhēng)上游，追求極致走在前”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)開展五類專題競(jìng)賽活動(dòng)。三季度產(chǎn)量、利潤(rùn)總額、經(jīng)營(yíng)性凈現(xiàn)金流分別完成活動(dòng)目標(biāo)的130.4%、101.8%、145.14%，超額完成目標(biāo)任務(wù)。山東耐材堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，把開展主題教育同落實(shí)當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)相結(jié)合，發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)。王鋁北礦豎井勘探工程開始施工，莫來(lái)石項(xiàng)目順利推進(jìn)，硅磚3號(hào)窯改造順利點(diǎn)火，特耐15m³梭式窯實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)即達(dá)產(chǎn)。持續(xù)緊盯國(guó)際市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)訂單，出口訂貨實(shí)現(xiàn)新突破。重點(diǎn)關(guān)注氫基豎爐、熔融石英制品、短流程煉鋼等新產(chǎn)品推介及市場(chǎng)開拓，持續(xù)完善以世界知名鋼企和工程公司為主導(dǎo)的優(yōu)質(zhì)客戶網(wǎng)絡(luò)。先后簽訂了四家重點(diǎn)客戶近2萬(wàn)噸出口訂單，1-9月累計(jì)實(shí)現(xiàn)出口訂貨值同比增長(zhǎng)97.6%。

三是動(dòng)真碰硬，解決職工急難愁盼：上調(diào)職工住房公積金繳費(fèi)比例，提高冬季取暖費(fèi)補(bǔ)助，實(shí)施企業(yè)年金制度，開展職工愛心查體……山東耐材從職工需求和最關(guān)注的事情做起，讓更多職工享受發(fā)展紅利。加大職工福祉落地，職工生日發(fā)放蛋糕券、生日餐券，中秋、春節(jié)為職工發(fā)放福利，加大投入持續(xù)改善職工工作、生活環(huán)境，提升職工的幸福指數(shù)，讓職工時(shí)刻感受到“娘家人”的溫暖。山東耐材構(gòu)建多層次職工保障體系，以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)，不斷完善困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。堅(jiān)持“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、春節(jié)慰問”幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)幫扶救助工作的多元化和常態(tài)化，確保困難職工生活有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。

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