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      3月26日，山鋼集團工會副主席劉松林等領導到山東耐材進行工會工作專題調研。對“幸福和諧企業”創建方案、思路及措施開展調研，對申報的山鋼集團全員平凡創新示范單位、班組（團隊）進行評審。山東耐材集團黨委副書記、工會主席鄧亦庭，各單位相關負責人及部分創新工作室帶頭人共同參加了會議。

      會上，鄧亦庭介紹了公司幸福和諧企業創建計劃和措施、全員平凡創新工程開展情況、貫徹落實山鋼集團2020年工作會議及一屆二次職代會精神情況以及“完成重點工作”和“總結奉獻故事”兩個專項行動推進情況。

      山鋼集團工會副主席劉松林對山東耐材工會的工作給予了充分肯定，劉主席表示：耐材公司的“幸福和諧企業”創建定位準確，本質把握的充分，“三步走”的創建思路清晰務實，創建措施突出了耐材的特色，具有創新性，把切實提高職工的幸福感、獲得感融入到創建工作中。
     

      劉主席對工會下一步工作提出了兩點要求：一是要統籌做好“幸福和諧企業”創建工作，實現企業與屬地政府、鄉村的和諧，企業與采購商、供應商的和諧，企業與職工的和諧，企業黨群關系的和諧、企業內部職工與職工之間的和諧。二是各子分公司要充分理解消化公司的創建思路和措施，結合各自實際，突出創建特色。三是黨政工團要形成創建合力，突出全員創建，確保創建目標順利實現。四是要進一步提升工會工作水平，落實民主管理和廠務公開各項措施，切實維護職工權益。