山東耐材黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育
學習研討暨調研成果交流會
- 根據集團公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》要求，10月30日，山東耐材黨委組織召開了領導班子成員“不忘初心、牢記使命”主題教育學習研討暨調研成果交流會，開展學習研討，總結主題教育調研工作開展情況，通報調研中發現的問題和征集的意見建議，提出解決問題、改進工作的思路和措施辦法。山鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育巡回指導組成員羅登武、田玉山、張蘭潤、李霞，耐材集團公司領導班子成員參加會議。
- 黨委副書記鄧亦庭領學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》第18-19章和習近平總書記關于國有企業深化改革的重要指示精神，黨委書記車連房作了《領導干部要敢于擔當有所作為》主旨發言，副總經理王文學作了《嚴守黨規黨紀 保持清正廉潔》主旨發言。參加會議人員圍繞“敢于擔當作為”和“廉潔自律”開展了專題研討。
- 在調研成果交流中，黨委書記車連房結合“聚焦山東耐材提升本質化運營水平”專題調研，就實現山東耐材高質量發展，他提出，要針對一線職工人員、人員老化、工資考核、產品結構、設備落后、資金緊張、工作環境、管理和出口交貨等11個方面存在的問題，聚焦“1336”改革事項落實落地，聚焦安全環保、提升產量、預算管理及 “雙降雙提”等工作，加強內部協同，激發內部活力，正確研判宏觀經濟和市場形勢，積極推進“高層營銷、營銷高層”工作，鎖定重要戰略客戶，夯實山東耐材長期發展的基礎。要在“實”字上做文章，抓住制約企業發展的核心問題，明確目標、責任、完成時限節點及考核獎懲措施，做到謀劃要實、落實更要實，確保實實在在解決問題、取得實實在在的管理成效。
- 黨委副書記李文亮圍繞“推進契約化管理，激發企業內生動力”調研選題作交流。他表示，要以全面推進契約化管理為契機，系統思考，統籌謀劃，著力提升內部管理水平、提升生產經營績效。要加快推進契約化管理向基層延伸，按照責權利相結合的原則，積極構建市場化薪酬考核分配體系，充分發揮市場機制的作用，推進企業實現更好發展。要切實提高精益運行和精益管理的水平，扎實開展“雙降雙提”工作，重點壓實“四項資金”占用、盤活存量資產，提升資產質量和運營質量。進一步完善職工收入增長與效益、效率同向聯動機制，靈活運用多種激勵機制和考核分配形式，更好地激發廣大職工的內生動力，為山東耐材改革發展提供堅強支撐。
- 黨委副書記鄧亦庭圍繞“推進過硬支部建設，提升黨建工作水平”調研選題發言時表示，要以推進過硬黨支部建設為契機，瞄準靶心，精準發力，補齊短板。要堅持問題就是資源的理念，明確改進的目標和方向，認真分析在過硬支部建設方面存在的問題，一一對應制定整改措施，進行整改落實。要健全完善保障機制，配齊配強黨支部書記，建立相對固定的黨員活動室和相對規范的活動陣地，為規范開展黨員活動提供必要條件。要完善考核評價機制，通過定期的檢查督導考核評價，加強跟蹤問效，及時了解情況、發現問題、督促整改，將督導檢查情況納入黨建責任制考核，對跟蹤推進不力、落實不到位的，嚴肅批評、追責問責。
- 瞿守民、劉純、王文學、張延敏、馬金寶、袁聿光也分別圍繞“強基固本，推進黨風廉政建設深入開展”、“圍繞山鋼集團契約化管理，發揮董事在企業管理中的作用” “適應契約化管理要求，健全和完善山東耐材薪酬考核管理體系”“破解制約王耐分公司發展瓶頸問題” “加強制度建設，提升基礎管理水平” “深化山東耐材人才發展體制機制改革”等調研選題作了交流發言。
- 山鋼集團第三巡回指導組組長，黨委常委羅登武對學習研討和調研成果交流進行了點評，指出了在主題教育中存在的四個問題，提出了三點要求。羅登武講到：耐材領導班子各位成員的研討和交流效果比較好，課題選得準，調查研究實，成果交流好，體現了“奔著問題去”“向著困難攻”的務實態度。
- 羅登武指出：下一步，山東耐材黨委要聚焦“四個到位”，切實擔負起領導責任。當前，第二批主題教育時間已過去三分之二，接下來時間更緊、任務更重、要求更高，既要堅持學習不放松、標準不降低，還要深入檢視問題，找差距、抓整改，同時還要完成好繁重的生產經營、深化改革等任務。所以，不能有絲毫松懈，要繼續壓緊壓實責任，進一步聚焦主題教育總要求、聚焦目標任務、聚焦“四個到位”，始終以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，認認真真把好質量關，確保主題教育實效。
- 要堅持問題和目標導向，切實抓好后續幾項重點任務。要牢固樹立正視問題的自覺，以主題教育為契機，結合巡視巡查發現的問題，結合學萬華、學濰柴大討論活動，徹底解決好一些歷史遺留問題，解決好職工反映的焦點問題，破解和和制約企業發展的難點問題。對于一般性問題，要即知即改、立行立改。近期要重點抓好4項重點任務，一要抓好調研成果轉化；二要認真講好專題黨課；三要對照黨章黨規深刻檢視分析；四要高質量籌備并開好專題民主生活會和組織生活會。
- 羅登武強調，要突出使命擔當，確保主題教育取得實實在在的成效。要認真學習、深入貫徹集團黨委一屆三次全委會和集團公司三季度工作會議精神，增強責任感、使命感、緊迫感，動員廣大職工篤定改革信心，凝聚改革合力，咬定改革目標，進一步深化改革攻堅，提升發展質量，堅定不移推進“倒計時”改革落實落地。要進一步把開展好主題教育同集團公司關于改革的各項部署結合起來，同推動耐材公司的各項重點工作結合起來，同應對各種風險挑戰結合起來，高標準高質量抓好各項工作，推動主題教育不斷走深走實。
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