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      1月3日，山東耐材在總部三樓會議室召開“2018年度山東耐材集團班組管理創新暨創新工作室成果發布會”，會議表彰獎勵了于承科“技改—引領班組建設上臺階”等8項有特點、有價值、有意義的優秀班組管理創新成果及于德津等9個職工創新工作室年度立項成果。

      會上， 3個子（分）公司工會主席對本單位共9個公司級以上創新工作室的年度立項成果進行了匯報；謝紅斌等8名工作在一線的班組長，分別介紹了各自的管理創新成果。

      黨委書記、董事長車連房對集團公司開展創新工作以來，涌現出來的班組創新典范,形成的許多行之有效的、可推廣復制的管理方法和操作方法，職工創新工作室年度立項取得成果和實效，給予了充分肯定，希望受表彰的班組及職工創新工作室珍惜榮譽，再接再厲，更加深入扎實地學習貫徹好山鋼集團黨委書記、董事長侯軍同志在12月21日山東耐材領導干部會議上的重要講話精神，全力以赴，積極推進山東耐材“創環境、變形象、求突破、謀發展”，在團結和引領干部職工全員創新、深化改革中發揮更大作用。

      山東耐材2018年班組管理創新成果創效400多萬元，創新工作室年度立項成果創效530余萬元。蔡國慶勞模創新工作室于2018年12月21日授予山東省冶金公司工會創新工作室榮譽稱號，2018年11月8日，于德津創新工作室被山鋼集團授予“山東耐材于德津工匠創新工作室”榮譽稱號。