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    山東耐材召開2016年度黨群工作會議暨月度生產經營例會

        3月11日,集團公司2016年黨群工作會議暨月度生產經營例會在總部三樓會議室召開。會議簡要總結了 2015年集團公司黨群工作情況,分析了黨群工作面臨的形勢,對 2016年黨群工作進行了全面部署。會議印發了2016年《黨建工作責任制》《2016年黨委工作意見》《2016年紀檢監察工作要點》《2016年工會工作要點》。集團公司黨委、紀委分別與各單位簽訂了黨建工作責任書、黨風廉政建設“一崗雙責”責任書和監督責任書。工會主席張紅三對工會工作進行了重點安排,黨委副書記、紀委書記鄧亦庭按照山鋼集團2016年度工作會議精神和黨委工作要求,對2016年黨建工作和紀檢監察工作進行了具體部署,總經理李文亮對生產經營工作做了安排部署,黨委書記、董事長劉偉作了題為《把握新常態,學習新理念,突出問題導向,致力改革發展》的講話。副總經理楊衛星、徐文相、潘東華參加會議,集團公司黨委副書記、紀委書記鄧亦庭主持會議。


        針對當前面臨的嚴峻形勢,李文亮主要強調了四個方面的工作。(一)貫徹落實好山鋼集團2016年度工作會議精神。一是嚴格執行年度預算。要建成橫到邊、縱到底的全面預算管理系統,最終實現“預算為統領”,而且嚴格考核兌現。二是抓好精益運營工作。根治管理粗放、職責不清、效率不高、流程不暢、執行不嚴等問題。三是切實改進機關職能部門工作作風。做到有思路,有擔當,有作為,真正履行好職能部門的管理和服務職能。(二)積極應對嚴峻市場形勢。一是保證產品質量。保證生產的持續受控,持續改進,持續穩定,滿足顧客要求,保證顧客滿意。二是及時調整經營策略。對訂貨合同認真評審,通盤考慮,合理報價,整體平衡,保證生產正常運行。三是千方百計回收貨款。時刻繃緊貨款回收這根弦,區別對待新老客戶,按照“四定”原則加大貨款回收力度。(三)抓好安全環保工作。一是抓好安全管理工作。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的原則,認真落實年度《安全生產管理目標責任書》確定的安全生產目標和任務。二是做好環保治理工作。積極倡導創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,為企業的生存發展贏得空間。(四)加大減虧、止虧工作力度。要全過程抓好降本增效工作,積極推行項目經理負責制,找準工藝流程控制點穩定產品質量,完善質量波動反饋機制和應急處理機制,提升內部管理效能,把虧損水平降下來,盈利能力提上去,千方百計保證年度績效目標的實現。

        劉偉對2014年黨群工作情況進行了簡要總結。他指出,2016年黨群工作的主要特點是:深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,把握新常態,服務新布局,增強了打贏生存保衛戰的自覺性;扎實開展“三嚴三實”專題教育,促進了領導干部作風轉變;把生產經營作為黨群工作的主戰場,圍繞中心,凝心聚力,為企業減虧扭虧轉型發展提供了思想保證;以精益管理、價值創造為主線,思想政治工作與企業文化建設在深度融合上提升了影響力;聚焦企業改革中的熱點、重點,把思想引導與實際工作相結合,確保了黨群工作實效;堅持問題導向,積極探索,推進了思想政治工作創新。同時,劉偉也指出了黨群工作存在的主要問題,并對存在問題的原因進行了深刻剖析,提出了具有針對性的改進措施。

        結合當前黨群工作所面臨的形勢,對做好2016年的黨群工作,劉偉提出五個方面的工作要求:

       (一)深入學習上級會議精神,落實好二屆三次職代會精神,以新的認識自覺、新的精神狀態、新的工作作風迎接挑戰。一是充分認識習近平總書記治國理政思路和中國經濟新常態的特點、機遇和挑戰,深刻領會山鋼集團把握機遇、應對挑戰的要求;二是以新的認識自覺、新的精神狀態、新的工作作風迎接挑戰;三是結合山東耐材實際,明確落實思路與措施。

        (二)以貫徹五大發展理念為主線,廣泛深入開展形勢任務教育,夯實干部職工的思想基礎,堅定扭虧減虧轉型發展的信心和決心。一是開展形勢教育,統一職工思想;二是激發創新動力,轉變工作觀念;三是突出問題導向,明確工作目標;四是抓住工作主線,增強扭虧信心;五是致力改革發展,堅定發展決心。

        (三)堅持黨群工作與深化企業改革同步跟進、有效引領,圍繞企業生產經營發揮黨組織政治核心作用,為企業轉型發展提供堅實思想保證。一是深入開展“兩學一做”,全面落實從嚴治黨;二是緊緊抓住黨建工作目標責任制這個核心,深入推進黨建工作一體化管理;三是豐富黨建工作載體,突出體現黨建工作推動中心工作的作用;四是加強群團工作和宣傳文化工作,不斷提升干部職工的民主意識和精神境界;五是重視黨群干部素質提升,加強隊伍自身建設。

        (四)完善管理制度,強化責任擔當,進一步提高領導干部履職盡責能力。一是完善管理制度,改進干部管理工作;二是強化管理教育,培養領導干部的擔當意識;三是明確崗位職責,任務分解到人;四是樹立人才意識,加大后備干部培養,鞏固企業立身之本。

        (五)持之以恒,糾正四風,營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。一是全面落實主體責任,進一步嚴明黨的紀律;二是加大權力運行監督,繼續加強黨員干部作風建設;三是圍繞中心任務,抓好政治保障和紀律檢查工作。

        各子分公司黨政主要負責人、黨委副書記、紀委書記、工會主席、黨群工作處處長、團委書記,集團公司各部室(中心)領導干部及部分基層黨支部書記、工會主席參加會議。
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