山鋼集團總經理、副董事長陳啟祥到山東耐材集團中齊公司調研
- 5月9日，山鋼集團總經理、副董事長陳啟祥到山東耐材集團中齊公司調研。在詳細考察了中齊公司生產現場、聽取中齊公司經理郝龍河工作匯報后，陳啟祥作了重要講話。山鋼辦公室副主任封常福、山東耐材集團董事長劉偉等陪同調研。
- 陳啟祥在講話中指出，中齊公司的環保搬遷是重要的發展機遇，可以解決企業中長期發展問題。但是要通過搬遷實現體制機制創新，新建模式必須是混合所有制，領導班子成員、生產經營骨干和職工都要參股，甚至可以引進戰略投資者，要通過發展混合所有制，建立新的具有發展動力和活力的機制。在這方面領導班子要統一思想認識，要有雄心壯志，要下決心背水一戰、破釜沉舟，充分利用好存量資產，為職工謀取利益最大化，使青耐獲得新生。要組成強有力的班子，主要領導要親自抓，要把這個事情辦成。陳啟祥在講話中還指出，目前，中齊公司困難比較大，要解放思想，新發展要有新的體制機制，保持職工隊伍穩定，第一位的是搞好生產經營，讓職工吃上飯，市場方面還要下大氣力，還是有潛力的，技術方面有優勢、有基礎，要把眼前的事情辦好，山東耐材要強力推動，要實現管理提升。陳啟祥強調，中齊公司目前兩大重點工作，一是環保搬遷，二是生產經營，領導班子要分好工，各有側重，實行分工負責，一把手要統籌兼顧，要保證2-3年的生存；要研究利用好青島市的搬遷政策，爭取企業利益和職工利益最大化，要利用現有資源使企業、職工都受益，把這個事情辦好，企業還是有競爭力的。陳啟祥最后強調，中齊公司雖然面臨一些困難，但有可利用的資產，盤活資產就會有很好的發展，領導班子必須有壓力，自己的事情要好好研究，山鋼、山東耐材可以給予支持，但不能有依賴。要換個角度看問題，跳出青耐看青耐，可以請人幫助策劃，開拓思路。一定要發揮主動性、積極性、開拓性，觀念要有大的改變，要按照混合所有制的思路推動中齊發展。
- 劉偉要求中齊公司，要認真研究陳啟祥總經理的講話要求，在環保搬遷、生產經營、領導班子分工負責和開拓發展思路等方面，切實有新的思路和措施，保證各項工作落實到位，全力做好職工隊伍穩定工作，在保證生產經營正常運行的同時，有序推動環保搬遷工作。
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